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强化专业技能 建设优秀队伍
点击:152 添加时间:2018-12-03

    11月30日至12月2日,信号分公司技能考核小组到南龙线第四作业队进行技能考核。共计42人参加考核,其中管理层人员11人,作业层31人。    技能考核依据《信号分公司作业队员工考核管理办法》文件规定,每年对员工进行技能考核,作业队全员参与。一是管理层员工以实际从事的岗位标准进行理论及360°综合测评绩效考核。360°考评即被考核人员的上级、平级、下级数人对其无记名五级量化评分。二是对作业层人员进行理论、实作、综合考评(日常工作表现)三方面分别进行考核。考核成绩将分等级决定员工的待遇情况。进一步稳定作业队员工队伍,激励员工不断上进,提高整体素质。    11月30日,考核小组在漳平驻地对第四作业队全员进行理论考试。参与考核人员严格遵守考规考纪,认真阅卷答题,均在规定时间内完成了理论考核。    随后,考核组考虑到作业层员工日常天窗点施工安排,分四批次在龙岩信号专业料库进行了实作考核。实作考核为绑扎轨道线把、箱盒配线(含穿电缆做成端)两项内容。最有挑战性的电缆穿线做成端对体力要求高,在日常施工中并不是女职工的强项,但在施工现场她们早已耳濡目染,胸有丘壑。考核现场,女员工一手握紧电缆一手熟练使用剥线工具,按照技术标准快速剥电缆、穿保护管、上连接螺栓,争分夺秒完成考核项目。箱盒配线施工是考验双手灵活度的一个项目,考核现场男员工用一双双巧手将四色线缆在箱盒里逐步盘圈,有序出线。最后,考核小组根据操作标准、工具使用维护和文明施工三个方面对每一位员工各项操作打分记录。12月2日,为期三天的技能考核圆满结束。    通过考核,每一位员工了解到了自己的能力水平,在考核中对比找差距、补短板。进一步加强作业队全员学习,现场练兵,营造“比、学、赶、超”良好氛围,从“要我学”逐渐演变成“我要学”。【刘艳君 付雪宁/文  刘艳君 冯姗姗/图】
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